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论企业“空降兵”的生存之道被引量：1

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摘要与"空降兵"高技能水平相对应的高离职率是目前存在于企业中的一个普遍现象。针对这一现状,本文通过分析其高离职率的原因,继而从企业提前做好资源配置整合以及"空降兵"调节自身状态,尽快实现自身的组织社会化这两个方面提出对策,诠释了"空降兵"的生存之道。

作者周宏朱晋伟

机构地区江南大学商学院

出处《人力资源管理》 2011年第7期142-143,共2页 Human Resource Management

基金教育部人文社会科学研究规划基金项目<中国对外直接投资企业母公司与子公司关系研究>(09YJA630051)

关键词空降兵企业人力资源管理

分类号 F270 [经济管理—企业管理]

引文网络
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人力资源管理

2011年第7期

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