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由“骂你,是喜欢你”话“批评”与“表扬”
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摘要
本文提出批评与表扬的程度具有五个层次,并对批评与表扬的语言所表达的不同含义、被批评或被表扬者情感态度/反应、及产生的不同作用进行对比,并通过工作中具体的事例来加以体现,表达对批评与表扬的感悟,提出管理中批评、表扬的基本原则。
作者
谢艳
机构地区
上海市虹口区教师进修学院
出处
《人力资源管理》
2011年第7期254-255,共2页
Human Resource Management
关键词
批评与表扬
五个层次
双重作用
基本原则
分类号
G451.6 [文化科学—教育技术学]
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人力资源管理
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