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中国家庭内部分工变化分析
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摘要
伴随着我国经济的发展,我国女性劳参率在一个相当长的时期中维持着一个较高的水平。但是,进入八十年代以后,体制的改革与产业结构的调整,使就业总量与就业结构的矛盾突显出来,女性的劳动力供给也随之发生很大的变化。本文参照一些国内外文献,经过整理和分析,提出影响女性劳参率的因素,进而提出目前我国家庭分工模式。
作者
安颖颖
机构地区
西南财经大学公共管理学院
出处
《商情》
2011年第17期78-78,共1页
关键词
女性劳参率
家庭内部分工
分类号
F832 [经济管理—金融学]
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