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创新人才文化心理因素分析
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摘要
创建创新型国家以被提升为我国发展战略,而创新人才的培养应该说是这一战略实现的唯一逢径。但各国由于不同的文化差异对创新人才的培养水平会产生不同的影响,本文主要分析部分中国传统文化对创新人才文化心理因素的影响,特别是对阻碍创新人才培养的文化心理因素作出分析。
作者
刘风禄
杨旭东
机构地区
成都理工大学文法学院
出处
《工会博览(理论研究)》
2011年第5期108-108,共1页
A View of Labour Unions
关键词
创新人才
文化因素
价值取向
分类号
G02 [文化科学]
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工会博览(理论研究)
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