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施工企业劳动人事制度改革探讨

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摘要 施工企业的劳动人事制度改革,其主要内容就是“用工、用人,分配制度”三项内容的改革,施工企业只有紧紧围绕这三项内容进行有针对性的改革,企业才能步入良性、健康的发展轨道。本文就是围绕这三个主题进行分析,并对如何解决企业的劳动人事制度改革进行了探讨,并提出了解决的思路和方法。
作者 郭艳杰
出处 《工会博览(理论研究)》 2011年第5期331-332,共2页 A View of Labour Unions
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