摘要
人是生产力诸要素中最活跃的因素，也是最重要的因素。人们的思想、品德，情操，技能，文化素养乃至于情绪，支配着人的言和行，直接关系到企业生产经营及工作成果，质量。一个优秀的企业，其管理思想必定是十分重视“以人为本”，增强企业凝聚力的。企业凝聚力是物质积累和精神积累双重因素共同作用的果实。在我局目前物质条件及现行体制下，企业凝聚力的情况也是千差万别的。经营状况相同的企业不等于有同样的凝聚力，甚至于物质待遇差的也不一定比待遇高的企业凝聚力差，有些甚至相反。笔者认为，其中涉及许多问题需要我们认真思考，下面就其中四个问题谈点看法。
