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留住人才有真经
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摘要
结合所学的人力资源管理学科对老师提供的案例进行分析,在人才高度紧缺的今天,企业中优秀人才的流失有哪些因素,并深入思考除了提供高薪以外的为企业留住人才的方法与对策。
作者
韩冰
机构地区
吉林大学管理学院
出处
《经济技术协作信息》
2011年第14期18-18,共1页
关键词
人才
现代管理理念
培训
激励
沟通
企业文化
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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经济技术协作信息
2011年 第14期
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