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企业工会主席胜任力研究
被引量：
3
On the Competency of Chairman of Enterprise Trade Union
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摘要
和谐是劳资关系发展的目标（Williamson，2002），和谐劳资关系是雇主雇员关系的发展趋势（Rainnie，1984）。对15个发达国家的实证研究发现，劳资关系和谐与生产力增长之间存在显著正相关关系（BUChele＆Christiansen，1999）。工会组织情况是企业劳动关系和谐度评价的重要指标之一（贺秋硕，2005），
作者
陈万思
董馨
尤满蛟
机构地区
华东理工大学
出处
《上海工会管理职业学院学报（工会理论研究）》
2011年第3期13-16,共4页
基金
国家社会科学基金项目(08BSH039)阶段性成果
关键词
企业劳动关系
胜任力研究
工会主席
和谐劳资关系
正相关关系
生产力增长
发展趋势
雇员关系
分类号
D410 [政治法律—国际共产主义运动]
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上海工会管理职业学院学报（工会理论研究）
2011年 第3期
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