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石家庄:工资5年翻番职工年均工资增至6.1万元
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摘要
石家庄市政府日前透露,新出台的《石家庄市人力资源和社会保障事业发展“十二五”规划》提出:实施职工工资倍增计划。强化政府对企业工资分配的宏观调控职能.加强对企业的分类指导、帮助和服务.充分运用法律、经济和必要的行政手段调节企业工资分配。
作者
吴单
出处
《企业改革与管理》
2011年第6期88-88,共1页
Enterprise Reform and Management
关键词
职工工资
石家庄市
社会保障事业
宏观调控职能
工资分配
“十二五”
倍增计划
人力资源
分类号
F244 [经济管理—劳动经济]
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企业改革与管理
2011年 第6期
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