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摘要
关于接班问题,我认为就是让管理层接班也没问题——股权可能是子女接,管理者可能是管理层接。当然现在中国企业的管理层还没成熟起来,但我想将来人们的寿命比较长,像我们这批人可能还能够干些年吧。
出处
《管理@人》
2011年第5期10-10,共1页
Management@People
关键词
声音
管理层
中国企业
管理者
股权
分类号
F279.23 [经济管理—企业管理]
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