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影响与制约大学管理效能的组织文化分析
被引量：
4
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摘要
组织文化是影响与制约大学管理效能的重要变量。我国大学组织文化中所表现出的人情文化、权力属性及组织结构等均影响着大学管理的制度理性。大学管理的封闭性和整体性,将最终导致大学管理效能的流失。
作者
孙菁
机构地区
南京晓庄学院科研处
出处
《教育探索》
CSSCI
北大核心
2011年第1期25-27,共3页
Education Exploration
基金
南京晓庄学院2008年度科学研究一般项目(2008JXY28)
2010年江苏省哲学社会科学青年基金资助项目(10jyc017)
关键词
管理效能
组织文化
人情文化
权力属性
组织结构
分类号
G640 [文化科学—高等教育学]
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