放射工作人员职业倦怠与成就感的研究

目的:探讨西宁地区放射工作人员职业倦怠现状及职业紧张的影响因素。方法:西宁市从事医用X射线诊断,核医学,放射治疗人员随机抽取109名,采用MB I-GS问卷,应对方式问卷,对其职业倦怠现状及职业紧张的影响因素进行测量。结果:放射工作人员中等以上程度的情感衰竭占79.0%;在去人性化方面(即玩世不恭,缺乏对人群的关心)占63.5%;有72.8%的被试者没有个人成就感。放射医师的情感衰竭(t=3.032,P=0.003)。去人性化方面(t=2.176,P=0.032)高于其他工作人员,在个人成就感方面(t=1.711,P=0.090)低于其他工作人员。职业、职称、成就感、学历应对方式等因素与职业倦怠有关(f=4.832,P<0.001)。结论:放射工作人员的职业倦怠问题不容乐观,明确和稳定放射工作人员的工作职责和角色,加强将康教育,对于预防放射工作人员的职业倦怠有着重要的作用。