期刊文献+

教师绩效工资实施中的心理契约分析 被引量:1

下载PDF
导出
摘要 从2009年起,义务教育学校实施教师绩效工资制度,这是在打破原有教师工资制度基础上建立的一种新的工资分配制度,有效实施这一制度就必须在学校组织和教师之间建立一种新的心理契约,实现双方心理契约的和谐发展。因此,本研究从心理契约的基本概念和特点出发,从心理契约形成及影响因素方面探讨了学校组织和教师建立良好心理契约的策略,为教师绩效工资的实施提供心理指导。
机构地区 河西学院教育系
出处 《河西学院学报》 2011年第1期113-116,共4页 Journal of Hexi University
  • 相关文献

参考文献2

二级参考文献8

  • 1Herriot P,Pemberton C.A new deal for middle managers[J].People Management,1995,12:32.
  • 2Robinson S L,Rousseau D M.Violating the psychological contract:not the exception but the norm[J].Journal of Organizational Behavior,1994,15:245 ~ 259.
  • 3Coyle-Shapiro J,Kessler I.Consequences of the psychological contract for the employment relationship:a large scale survey[J].Journal of Management Studies,2000,37:903 ~ 935.
  • 4William H Turnley,Daniel C Feldman.The impact of psychological contract violations on exit,voice,loyalty,and neglect[M].Human Relations; New York:1999.
  • 5Robinson,S.L.Trust and breach of the psychological contract[J].Administrative Science Quarterly,1996,41:574 ~ 99.
  • 6William H.Turnley,Mark C.Bolino,Scott W.Lester and James M.Bloodgood.The Impact of Psychological Contract Fulfillment on the Performance of In-Role and Organizational Citizenship Behaviors[J].Journal of Management,2003,29:187 ~ 206.
  • 7Rousseau D M.New hire perceptions of their own and their employer's obligations:a study of psychological contracts[J].Journal of Organizational Behavior,1990,11:389 ~ 400.
  • 8陈加州,凌文辁,方俐洛.企业员工心理契约的结构维度[J].心理学报,2003,35(3):404-410. 被引量:204

共引文献23

同被引文献2

引证文献1

二级引证文献2

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...
;
使用帮助 返回顶部