浅议民营企业的年终绩效考核

随着基本经济制度的确立和我国社会主义市场经济的飞跃发展,民营企业已成为了我国宏观经济的一个重要组成部分,它的发展对我国整体的经济的发展起着越来越重大的影响。然而,不可否认,民营企业受人力资源管理等方面因素的制约,其年终绩效考核仍然存在一些不合理因素,这不利于民营企业未来的发展与壮大。如何建立一种有效的高准确性的年终绩效考核制度来对员工,及企业整年的业绩做出客观公正的评价,已成为民营企业迫在眉睫的需要解决的事。