期刊文献+

群体结构视角下的员工沉默行为研究 被引量:1

下载PDF
导出
摘要 员工沉默行为是组织发展过程中出现的现实问题,已成为提升组织绩效的隐患。本文基于群体结构理论构建了员工沉默行为的形成模型,从角色知觉、群体规范等角度对员工沉默的原因进行分析,并提出改善员工沉默的对策。
作者 宋桂英
出处 《赤峰学院学报(科学教育版)》 2011年第5期73-75,共3页 JOURNAL OF CHIFENG UNIVERSITY
  • 相关文献

参考文献5

二级参考文献11

  • 1何铨,马剑虹,Hora H.Tjitra.沉默的声音:组织中的沉默行为[J].心理科学进展,2006,14(3):413-417. 被引量:89
  • 2Milliken F J, Morrison E W, Hewlin P F. An Exploratory Study of Employee Silence: Issues that Employees Don't Communicate Upward and Why. Journal of Management Studies[J], 2003, 40(6): 1453-1476
  • 3Dyne L V, Ang S, Boter o I C. Conceptualizing employee silence and employee voice asmultidimensi onal constructs . Journal of Managerial Studies [J], 2003, 9: 1359-1392
  • 4Nyberg, D. The Varnished Truth: Truth-telling and Deceiving in Ordinary IJfe.Chicago:1993 [J], Umversity of Chicago.
  • 5Kenneth J. Harris. Too Much of a Good Thing: The Curvilinear Effect of Leader - Member Exchange on Stress. Journal of Social Psychology[J], 2006, 146(1), 65 - 84
  • 6Deluga,R.J.Supervisortrust building, leader-member exchange and organizational citizenship behavior. Journal of Occupational and Organizational Psychology[J], 1994,67 (4), 315 -326.
  • 7Uhl-Bien,M.,&Maslyn,J.M. Reciprocity in managersubordinate relationships:Components, configurations, and outcomes. Journal of Management[J],2003 29:511 - 532.
  • 8[美]罗伯特·布鲁斯·萧著,王振译.《信任的力量》,经济管理出版社,2002年版.
  • 9李永鑫,沈选伟.基于减少员工组织沉默行为的招聘策略[J].中国人力资源开发,2007,24(12):50-53. 被引量:5
  • 10刘智强,荆波.组织政治行为对组织沉默的影响实证研究[J].预测,2008,27(3):36-42. 被引量:9

共引文献45

同被引文献7

引证文献1

二级引证文献1

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...
;
使用帮助 返回顶部