施工企业选才和用人管理分析

建筑安装施工企业自身的特点和各种原因决定了企业在选才、育才、用才方面存在不少困难,只有根据企业自身的需要,建立和完善企业一系列科学的选人、用人制度和措施,不断提高企业员工整体的素质,才能在生产和经营管理中适应变化的市场经济环境,与时俱进,实现企业发展的战略目标。本文作者结合在施工企业十多年的工作实践,从人才培养计划、激励机制、企业文化等方面,对施工企业的选才和用人方面进行系统分析,同时提出相应的对策。