浅谈如何发挥乡镇企管站的职能作用

乡镇企业转制以后,乡镇企管站如何转变职能?是当前深化改革中值得思考和探索的现实课题。笔者认为,要转变职能,首先要摆正位子,开拓思路,必须克服以下几个方面的内容: (1) 干部多,干事少。乡镇企业改制前,乡镇政府对进企管站人员安排随意性大,不分能力看脚力,导致有事没人干,有人没事干的现象存在。改制后,企业竞争激烈,厂长经理难免有守不住企业的现象,能上不能下,就安排进企管站任职,造成干部多,干事少,管理跟不上,服务不到位的格局。