法美企业伦理的跨文化比较研究:基于一个文本分析

L'analyse transculturelle de 1'éthique de l'entreprise chez les Franais et les Américains

企业伦理道德对增强企业竞争力的重要作用,已经得到学界的广泛认同。企业也将很多精力投入到自己的企业道德建设中。然而,无论是学术界还是企业界,似乎对企业伦理道德的文化基础认识不足,认为存在具有"普遍性"的企业伦理道德规范。通过对一家法国大型跨国企业集团L两个最能体现其企业道德观的文件——《行动原则》与《商业行为法则》——的法语版本和英语版本进行文本比较,我们可以发现法美两国伦理道德观上的巨大差异。而这些差异都可以在二者的民族文化差异中找到根源。

L＇ethique d＇affaires joue un re1e d＇importance sur la charpente de la culture des multinationales. Copier l＇ethique d＇affaires americaine, consideree comme universelle, constitue une pratique courante pour les entreprises chinoises. Ce mimetisme mecanique ne peut Etre qu＇un produit que des effets contre-productifs. En effet, lorsque l＇on mdie l＇ethique des affaires dans la realite de la vie quotidienne des entreprises plutet que sur le plan purement theorique, on peut constater qu＇il existe des comprehensions culturellement diverses de concepts ethiques ayant une apparence universelle. Ce point est illustre travers une analyse comparee des versions anglaise et fangaise de Principes d＇action et de Code de l＇thique des affaires - les deux documents de l＇thique des affaires d＇une multinationale frangaise L. Toutes les differences s＇enracinent dans les cultures nationales de ces deux societes.