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浅析医院绩效工资改革的瓶颈及应对策略 被引量:2

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摘要 医疗卫生部门分配制度改革的重点与难点在于医疗绩效工资的改革。作为医疗改革发展进程中的必然产物,绩效工资的实行对现今医疗卫生部门的发展起着至关重要的作用。本文以医院在实行绩效工资改革中存在的瓶颈问题为例,阐述瓶颈带来的不利影响,并提出对策。
作者 周雯
出处 《现代商业》 2011年第12期84-84,共1页 Modern Business
  • 相关文献

参考文献5

  • 1杜惠兰.《浅谈医疗卫生事业单位绩效工资改革存在的难点与对策》[J].长沙市第四医院,2009.9.
  • 2《事业单位绩效工资改革加速细则要尽早出台》.新闻聚焦,2009,.
  • 3常余善.《(转)绩效工资改革能否让医疗技术服务价值回归》[J].媒体报道,2010,:04-04.
  • 4.《探讨医院绩效工资改革应突出的理念》[N] .《健康报》,2009;10;15.
  • 5余华英,沈华亮.公立医院绩效工资分配办法改革初探[J].医学与社会,2008,21(8):32-34. 被引量:29

二级参考文献6

共引文献28

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