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论激发团队潜能的绩效管理策略
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摘要
当今企业之间的竞争取决于人力资源竞争,人力资源成为企业的核心资源,因而提高团队的积极性和工作潜能成为提高企业绩效的关键。本文在分析激发团队潜能的绩效管理提出的必要性的基础上,提出激发团队潜能的绩效管理策略分析。
作者
郭小燕
机构地区
深圳市市政环卫综合处理厂
出处
《现代商业》
2011年第14期126-126,共1页
Modern Business
关键词
团队潜能
绩效管理
策略
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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现代商业
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