人事档案管理的现状分析及改革思考

人事档案是一个人思想品德、业务能力、工作表现及成长过程的历史记录和真实写照．在社会发展的不同历史时期都发挥了重要的作用。随着经济体制改革和人事制度改革的不断深入．人事档案管理工作也出现了许多新情况、新问题。为提高人事档案管理水平．开发档案本身所具有的潜在价值．使档案更好地为经济发展服务．传统的人事档案管理体制必须进行改革。