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工资协商并不能让企业真正和谐

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摘要为了让老百姓活的有尊严，为了整个社会的和谐发展，全国上下开展了风风火火工资集体协商运动，见诸于报端的是一片喜庆，员工当家作主了，可以为自己争取到更多的利益了，可是这种方式对企业的持续发展一定有好处吗？这种“运动”的背后，是否隐含着某些危机？

作者程云华

机构地区《企业家》编辑部

出处《企业家（内刊）》 2011年第5期17-17,共1页

关键词和谐发展工资协商企业工资集体协商当家作主持续发展老百姓运动

分类号 F249.26 [经济管理—劳动经济]

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企业家（内刊）

2011年第5期

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