房地产估价师薪酬管理模式的博弈分析

目前我国估价机构采用的估价师薪酬管理制度，在一定程度上制约估价师的能动性和创造性，导致估价报告质量低下。为改变这种局面，本文通过分析估价机构与估价师、估价师之间的博弈，设计了新型的估价师薪酬管理模式——浮动工资模式，促使估价师提高估价报告质量，推动估价机构长远发展和估价行业可持续发展。