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链家地产培训体系建设的探索
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摘要
为使链家地产的人才建设从过去单一的成交导向,进而发展成为结合企业中长期发展战略的人才建设导向;从一对一师徒导向,进而发展为可传承且可复制的体系化导向,故决定进行以能力素质模型为基础的链家地产培训体系。
作者
林倩
张晓蓓
机构地区
北京链家房地产经纪有限公司
出处
《中国房地产估价与经纪》
2011年第2期66-69,共4页
China Real Estate Appraisal and Agency
关键词
培训体系建设
地产
中长期发展战略
能力素质模型
人才建设
导向
一对一
体系化
分类号
F301.3 [经济管理—产业经济]
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中国房地产估价与经纪
2011年 第2期
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