关于中国人力资源管理创新的理论思考

创新是将成为社会进步和企业发展的主要动力。面对国家化、全球化趋势带来的机遇和挑战,中国的人力资源管理实践必须适应人力资源管理的特点和新要求。文章在对人力资源管理创新认识的基础上,分析了我国人力资源管理的基础情况以及面对的挑战,并在借鉴外国优秀人力资源管理经验的基础上,提出中国人力资源创新的思路。