劳动关系专业素质模型构建报告

近年来,由于金融危机等多方面因素的影响,我国劳动关系领域出现了许多新问题,劳动关系领域急需专业人才补充。本研究尝试性的将人力资源管理中素质模型构建理论和方法,运用到劳动关系专业学生素质领域,通过对劳动关系专业学生的调查获取一手数据,在此基础上制作出了劳动关系专业学生素质调查问卷以及初步的劳动关系专业学生素质模型。本研究成果可以做为劳动关系专业学生素质测评的工具,也可作为劳动关系专业学生未来素质发展的依据。