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基于工作满意度与QC小组活动开展研究

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摘要工作满意度是员工对其工作或工作经历评估的一种态度的反映，是个人对其工作所具有的总的积极性情感的程度。提高员工工作满意度，可使员工自愿、自觉地为企业、为顾客付出持续、稳定、优质的努力和贡献，是一个企业永续发展的必备前提。作为劳动密集型企业的山西绿洲纺织有限责任公司，

作者张金燕

机构地区山西绿洲纺织有限责任公司

出处《山西纺织服装》 2011年第2期13-15,共3页

关键词工作满意度 QC小组活动劳动密集型企业工作经历永续发展员工纺织

分类号 TS07 [轻工技术与工程]

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