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从人力资源管理与薪酬管理谈人才流失危机 被引量:8

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摘要 面对人才流失的现状,如何合理配置人力资源,设计合理的薪酬制度,引进和留住人才,是企业发展的一项重要任务。
作者 范敏
出处 《北方经济》 2011年第10期35-36,共2页 Northern Economy
  • 相关文献

参考文献7

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  • 2李建.员工管理[M].企业管理出版社,2005.
  • 3[美]斯蒂芬·P·罗宾斯.管理学[M].中国人民大学出版社,2004.
  • 4[美]利布.拉纳姆.留住核心员工[M].中国劳动社会保障出版社,2004.
  • 5李平.核心与员工决定成败[M].北京工业出版社,2005.
  • 6胡丽芳.人才流失也是财富[M].中国经济出版社,2004.
  • 7[美]查理.德吕克.招聘与留用最好的员工[M].机械工业出版社,2004.

共引文献3

同被引文献16

引证文献8

二级引证文献24

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