摘要
现代通信运营企业面临越来越激烈的市场竞争,企业管理人员和基层员工的工作压力日益增大,同时当前社会在婚姻情感、亲子关系等方面给员工的压力也较过去明显升高。根据近年调查数据显示,在多方面的压力之下,通信运营企业员工的企业满意度在下降,员工流动性明显增加。如何提升员工的心理健康水平,增强企业凝聚力,有效降低成本,提高企业的动作效率,EAP给通信企业提供了一个新的解决方案。
出处
《通信与信息技术》
2011年第3期98-100,共3页
Communication & Information Technology