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完善分配激励机制:人事制度改革的关键
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摘要
随着社会主义市场经济逐步完善,社会资源配置方式也发生了根本性变化,人才资源的配置逐渐由行政计划向市场配置转变。深圳要进一步快速发展,继续当排头、争一流,就必须搞好人力资源建设,尤其要加快推进干部人事制度改革。
作者
韩鹏
机构地区
深圳信息职业技术学院人事处
出处
《特区实践与理论》
2011年第3期38-40,共3页
Practice and Theory of SEZS
关键词
干部人事制度改革
分配激励机制
社会主义市场经济
资源配置方式
人力资源建设
市场配置
行政计划
人才资源
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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