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高校教师薪酬激励模型设计
被引量：
5
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摘要
本文以高校教师群体为研究对象,通过分析其激励现状,提出了改进高校教师薪酬分配的模式,构建高校教师全方位、全过程的激励体系。
作者
强明隆
机构地区
江苏技术师范学院
出处
《中国人力资源开发》
CSSCI
北大核心
2011年第7期95-98,共4页
Human Resources Development of China
关键词
高校教师
激励
薪酬
激励模型
分类号
G647.2 [文化科学—高等教育学]
引文网络
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2011年 第7期
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