科研单位离退休高级知识分子人力资源研究

在当前我国老龄化进程加快的形势下,科研单位如何做好离退休干部工作,充分发挥离退休干部在科研领域中的作用,是每一个科研单位都必须高度重视并尽力做好的课题。长期以来,科研单位的离退休高级知识分子人力资源开发工作都处于停滞状态,无论单位还是社会都对离退休高级知识分子人力资源开发利用工作存在一定的偏见,科研单位离退休高级知识分子人力资源的开发与利用已经成为当务之急。针对这一现状,应结合科研单位的工作实际情况采取提高认识、拓宽渠道、建立健全相关规章制度,加强培训等切实有效的解决办法。