企业留人策略分析

企业的发展与人才的发展和保持紧密相关,稳定的人力资源保持是企业发展和进步的前提和依据。然而现代企业发展过程中存在一系列的人才保持的障碍,致使企业的人才流失,企业的发展得不到相应的人力资源的保障,企业的持续发展应建立待遇、环境、企业文化和事业规划的留人制度,从而奠定企业发展的人才基础。