摘要
高校职称评聘管理工作是高校人事制度改革的重要组成部分。如何制定科学、合理、有效的职称管理政策,始终是人力资源管理部门研究的重要课题。文章对我国地方高校职称评聘管理工作所经历的三个阶段进行了简要分析和梳理,并对现阶段地方高校职称评聘工作所实行的评聘合一模式的特点进行了分析,这对地方高校职称评聘改革具有一定的启示。
出处
《西北成人教育学院学报》
2011年第2期44-46,共3页
Journal of the College of Northwest Adult Education
基金
甘肃省教育厅"甘肃省高校事业单位内部等级岗位设置管理后职称评聘问题研究"(0901B-07)