关于人力资源管理战略探析

人力资源管理不同于以往的人事管理，现代企业对人力资源进行战略性规划和管理利于企业走上健康的运行轨道，结合电力企业建设的发展战略，围绕企业的生产经营目标，对企业当前和未来的人力资源供求进行科学预测和规划，从而实现人力资源的最佳配置。