期刊文献+

特种作业岗位培训研究——以某煤炭企业为例

下载PDF
导出
摘要 "人"的因素在经济增长中起着至关重要的作用,人力资源决定了经济的增长,也影响着企业赖以生存的竞争力,而劳动者技术水平与知识的储备除去自身的素养之外,企业的培训将发挥更为直接和有效的作用。在煤炭等行业,特种作业岗位培训对提高安全生产,降低事故发生概率有着紧密的关联关系,本文以实例为基础,从企业管理部门与培训部门两个维度提出进行特种作业岗位培训的管理策略。
作者 商漱莹
出处 《商场现代化》 2011年第13期104-106,共3页
基金 山东省高等学校优秀青年教师国内访问学者项目经费资助
  • 相关文献

参考文献3

二级参考文献15

  • 1姚平.构建基于胜任力模型的新员工培训体系[J].中国人力资源开发,2006,23(8):52-55. 被引量:11
  • 2SPENCER L M, SPENCER S M. Competence at work [J]. John Wiley&Sins, Inc, 1993.
  • 3MICHAEL A HOGE, MANUEL PARIS Jr.. Workforce Competencies in Behavioral Health: An Overview [ J ]. Administration and Policy in Mental Health and Mental Health Services Research, 2005, 5 (32) : 593 -631.
  • 4JANINE P STICHTER, MELISSA J HERZOG. Social Competence Intervention for Youth with Asperger Syndrome and High - functioning Autism: An Initial Investigation [J]. Journal of Autism and Develop-mental Disorders, 2010, 2: 17.
  • 5THOMAS J POWER, KATY E TRESCO, MICHAEL C CASSANO. School - based interventions for students with attention - deficit/hy- peractivity disorder [J]. Current Psychiatry Reports, 2009, 9 : 407 -414.
  • 6JOHN McCARTHY. The Skills, Training and Qualifications of Guid- ance Workers [ J ]. International Journal for Educational and Vocational Guidance, 2004, 1 (4): 159-178.
  • 7WENDY E MOURADIAN, COLLEEN E HUEBNER. Future Directions in Leadership Training of MCH Professionals: CrossCutting MCH Leadership Competencies [J]. Maternal and Child Health Journal, 2007, 5 (11): 211 -218.
  • 8MARK HuRLIMANN. System Dynamics [ M ]. Dealing with Real - World Complexity, 2009.
  • 9姚凯.内源性-外源性动机的仆人式领导理论[J].经济管理,2008,34(1):54-58. 被引量:6
  • 10李乃文,张志江.煤矿特种作业人员岗位安全胜任力模型研究[J].中国安全科学学报,2008,18(1):14-19. 被引量:17

共引文献6

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...
;
使用帮助 返回顶部