基于人力资源的视角探究企业核心竞争力的提升路径

21世纪是一个知识经济时代，也是一个以人为本的时代。人作为一个企业的基本单位在其中发挥着重要的作用，而人力资源管理则是辅助企业更好发挥人的作用的重要手段。基于此，该文以人力资源管理为研究视角，探究提升企业核心竞争力的路径，从而为我国企业的健康发展提供一定的指导与帮助。