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加强企业中低层员工薪酬管理面临的挑战与对策
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摘要
薪酬管理是企业最基本、最重要、最敏感、最困难的管理工作之一。对企业来说,薪酬是企业总成本的重要组成部分;对员工来说,薪酬是维持生活和提高生活质量的重要前提。好的薪酬管理是激励员工的杠杆;不好的薪酬管理是矛盾和冲突的导火索。该文通过对公司薪酬管理存在不足问题的分析,从而进一步指出企业在薪酬管理方面面临的挑战,并提出提高企业中低层员工薪酬的建议。
作者
冯爱红
机构地区
中国联合网络通信有限公司焦作市分公司
出处
《致富时代(下半月)》
2011年第4期118-119,共2页
关键词
企业
薪酬管理
不足
挑战
对策
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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