求职类真人秀节目能走多远——以《职来职往》为例

由中国教育电视台一频道与江苏卫视联合打造的求职节目《职来职往》在各卫视展开收视大战的今天脱颖而出。利用Swot分析模型,对这档节目的发展优势、劣势、机会与威胁进行具体的分析与考察,《职来职往》要想成为真人秀节目的排头兵、常青树,就要不断推陈出新,形成品牌,消除质疑声,真正地成为一档可以帮助解决社会焦点问题,具有社会服务性的开放性平台,在娱乐社会大众的基础上真正地服务社会。