加强医院新进员工职业归属感的做法与成效

近年来医学类毕业生跨省市就业的比例越来越大,为了让他们缓解压力,全身心投入到工作中,结合我院具体的探索与实践,讨论从岗前培训、沟通机制、情感关照、培训深造四方面入手,使医院青年职工特别是外地毕业生尽快消除陌生感,找到职业归属感。