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企业可能会从人才流失中受益
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摘要
员工离职是否给企业带来不利?大多数的回答是肯定的。因为随着员工的离职,企业损失的不仅仅是人力资本,即技能和多年来积累的工作经验,还包括社会资本,即员工在职期间与企业内外部建立起来的关系。传统的观点认为,员工离职意味着企业有形和无形资本的损失。不过,这种观点已经落伍。
出处
《商学院》
2011年第7期I0060-I0061,共2页
Business Management Review
关键词
企业
人才流失
员工离职
人力资本
工作经验
社会资本
无形资本
损失
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
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