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休息日培训员工是否需要支付加班工资

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摘要小保：某投资担保公司按照惯例,每个月的最后一个周六上午,都安排员工进行集体培训学习。有员工提出：公司占用他们的休息时间安排培训,应当算作加班,公司应该支付加班工资。请问：这样的培训学习算加班吗？公司需要向员工支付加班工资吗？

作者小保

出处《就业与保障》 2011年第6期5-5,共1页 Employment and Security

关键词培训学习加班工资休息日员工投资担保公司时间安排惯例占用

分类号 F454.668 [经济管理—产业经济]

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就业与保障

2011年第6期

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