政策问答

1.工伤员工借故拒绝复工,如何处理？答：该行为分两种情况进行应对：第一,如果不能提供具备治疗工伤资格医院的病假条,可以直接通知工伤员工上班。如不按通知要求上班的,按旷工处理。