人事制度改革是提升职业学校吸引力的保障——望城县职业中专人事制度改革的体会

2001年8月,望城县职业中专拉开了人事制度改革序幕,在教职员工中推行全员聘任制、目标责任制和绩效工资制,以人事制度改革促进学校发展壮大,提升职业学校吸引力。