摘要
大学生能否实现就业,关键在于其是否具备了就业核心竞争力。本文在系统分析大学生就业核心竞争力研究现状的基础上,探索性地从道德素质和心理品质、专业知识和专业技能、实践能力和创新能力、职业能力和社会适应能力等维度构建出了大学生就业核心竞争力体系,并基于该体系提出了相应对策建议。
出处
《产业与科技论坛》
2011年第2期25-26,共2页
Industrial & Science Tribune
基金
梧州学院教改课题(wyjg2008B002)
广西教育科学"十一五"规划A类重点课题(2008A25)阶段性研究成果