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浅析我国公务员绩效考核中存在的问题及对策
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摘要
公务员绩效的考核一直是我国政府管理的一个难题,通过在近几十年里的发展完善,已经渐渐形成了一个比较公正的体系。但仍还存在着许多不足之处,改进我国公务员绩效考核,应该通过选择适当的考核方法,考核程序的公开化、民主化以及加强激励机制的激励功能这三个方面进行。
作者
米贤川
机构地区
中国政法大学法律硕士学院
出处
《中国电子商务》
2011年第7期315-315,共1页
E-commerce in China
关键词
公务员
绩效考核
分类号
C975 [经济管理—劳动经济]
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2011年 第7期
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