“能本管理”在人力资源管理的运用

近年来,"人本管理"理念受到了广泛关注。然而,随着知识经济和信息经济时代的到来,人的实践创新能力逐渐突显出来,以创新能力为核心的人力资本也在经济发展中发挥着主导作用,因此,由西方经济学家提出的"能本管理"的人力资源管理新理念引起了企业界的高度重视。所谓"能本管理",它源于"人本管理"又高于"人本管理"。"以人为本"是现代管理的一个基本原则和理念,它强调的是人在组织中的主体地位和主导作用,进而强调要围绕人的积极性、主动性和创造性实行管理活动。而"能本管理"则是一种以人的能力为本的管理,这里的"能力",其内在结构是由知识、智力、技能和实践创新能力构成的,它强调人要依赖能力来改变环境、适应环境和立足社会,从而达到实现其社会价值的目的。