从《黑格尔法哲学批判》评尼斯坎南官僚制理论

本文比较了马克思在《黑格尔法哲学批判》中关于官僚制的一般理论与尼斯坎南官僚机构"预算最大化模型"及改造官僚制的理论。尼斯坎南关于官僚理性自利的假设和官僚机构自身预算最大化的分析与马克思的观点是一致的;尼斯坎南关于改造官僚制的途径,主要集中在官僚机构和国会内部实行岗位和审议事项的轮换,部分体现了马克思防止分工固定化的思想,但由于这种轮换并没有扩大到社会层面,没有通过广泛的民主参与和监督实施对官僚机构的控制,因此,其效果必定是相对有限的。