领导者行为模式比较

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摘要领导行为之所以可以用模式来界定，是因为领导者长期的教育背景、知识结构、生活经历、成长环境使之形成了较为固定的思考问题的方式和方法，如同一个人的性格和气质一样，虽不绝对，但相对稳定，或者说它是领导者的一种行为偏好。领导者个体稳定地偏好于某一类因素的导向，致使特定的领导行为的发生。这种以较为固定形式出现的诱因及其由此产生的特定方向的领导行为，

作者潘福能

机构地区中共苏州市委党校

出处《领导理论与实践》 2011年第3期31-33,共3页

关键词领导者行为模式领导行为相对稳定行为偏好教育背景知识结构生活经历

分类号 C933 [经济管理—管理学]

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