基于TRIZ的知识链组织间冲突解决方法研究

1研究意义 任何领域中都涉及到管理，管理的过程中会出现很多矛盾和冲突，如何解决这些矛盾和冲突呢？仅仅依靠一些传统的方法或者凭借管理者本身的经验往往显得捉襟见肘。如果能够找寻到一种解决管理问题背后的规律，那么不仅是理论上的一种重大突破，更是生产、生活上的重大突破，同时提高了管理的有效性，缩短了管理的时间，是经济、社会发展的一个重要环节。